一、勞動(dòng)關(guān)系滿一年的雇員,於翌年有權(quán)享受不少於六個(gè)工作日的有薪年假。
二、勞動(dòng)關(guān)系在一年以下三個(gè)月以上的雇員,工作每滿一個(gè)月於翌年享有半日年假,馀下時(shí)間滿十五日亦可享有半日年假。
三、年假在到期的歷年內(nèi)享受,但經(jīng)雇主與雇員雙方協(xié)議後,最多可累積兩年。
四、合理缺勤不會(huì)對雇員的年假權(quán)利造成影響。
內(nèi)地人在澳門工作每月享受幾天假,麻煩給回復(fù)
一、勞動(dòng)關(guān)系滿一年的雇員,於翌年有權(quán)享受不少於六個(gè)工作日的有薪年假。
二、勞動(dòng)關(guān)系在一年以下三個(gè)月以上的雇員,工作每滿一個(gè)月於翌年享有半日年假,馀下時(shí)間滿十五日亦可享有半日年假。
三、年假在到期的歷年內(nèi)享受,但經(jīng)雇主與雇員雙方協(xié)議後,最多可累積兩年。
四、合理缺勤不會(huì)對雇員的年假權(quán)利造成影響。
一般是每月4天假。
雇員每天的工作時(shí)間不應(yīng)超過8小時(shí),每周不應(yīng)超過48小時(shí)。根據(jù)企業(yè)的營運(yùn)特性,雇主可與雇員協(xié)商每日的工作時(shí)間不超出12小時(shí),但須確保雇員每日有連續(xù)10小時(shí)且總數(shù)不少于12小時(shí)的休息時(shí)間,以及每周工作時(shí)間不得超過48小時(shí)。
內(nèi)地人在澳門工作每月幾天休息