用人單位讓員工簽訂勞務(wù)派遣合同是不符合規(guī)定的。
因為勞務(wù)派遣是屬于勞務(wù)派遣公司的權(quán)限,勞務(wù)派遣公司可以與招募的勞動者簽訂勞務(wù)派遣合同,也是勞務(wù)派遣公司對公司所屬的勞動者的保障,這是得到國家相關(guān)部門同意審核的。而用人單位是沒有權(quán)限與員工簽訂勞務(wù)派遣合同的,只能與員工簽訂勞動合同。
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用人單位讓員工簽訂勞務(wù)派遣合同是不符合規(guī)定的。
因為勞務(wù)派遣是屬于勞務(wù)派遣公司的權(quán)限,勞務(wù)派遣公司可以與招募的勞動者簽訂勞務(wù)派遣合同,也是勞務(wù)派遣公司對公司所屬的勞動者的保障,這是得到國家相關(guān)部門同意審核的。而用人單位是沒有權(quán)限與員工簽訂勞務(wù)派遣合同的,只能與員工簽訂勞動合同。