以學習和研究日本企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)及生產(chǎn)技能而在日本居住的外國人被稱為外國人研修生，與外國人研修生相關(guān)的各項制度被稱為外國人研修生制度。

根據(jù)日本企業(yè)工種的不同，研修生在企業(yè)進行研修的時間一般為一年和三年。研修生進入日本企業(yè)進行第一年研修時被稱為研修生；根據(jù)工廠的不同作業(yè)工種，第二年以后可以轉(zhuǎn)為技能實習生。研修生每月的勞動所得一般叫做研修津貼；技能實習生原則上屬于工廠的從業(yè)人員，每月的勞動所得以工資的形式發(fā)放給個人。