學歷越來越貶值了因為隨著大學擴招和社會經濟發(fā)展，越來越多人進入大學接受高等教育，使得學歷的競爭程度加劇，人才市場供過于求，導致學歷的含金量下降，越來越多的用人單位更注重實際能力和實踐經驗，同時學歷只是門檻而非能力的保證。學歷并不代表一個人的全部，應該注重綜合素質和能力的提升，把學歷作為人生中的一部分，而不是全部，將精力放在提升實際能力和知識技能上，例如參加職業(yè)技能培訓、實習和課外活動等，從而使自己更有競爭力。

學歷貶值的原因

1. 畢業(yè)生數(shù)量增加，競爭加劇：隨著教育的普及和大學招生規(guī)模的擴大，畢業(yè)生的數(shù)量不斷增加，導致職場競爭激烈，從而使得學歷對就業(yè)帶來的優(yōu)勢逐漸降低。

2. 薪酬壓縮：隨著就業(yè)市場的變化和勞動力供需的變化，許多公司會降低招聘標準，對于高學歷的應聘者也不再給予高薪酬，從而使得學歷有所貶值。

3. 技能需求越來越多：在現(xiàn)代企業(yè)中，擁有高學歷已不僅僅是入門的門檻，企業(yè)更注重雇員的技能和實踐能力。因此即使擁有高學歷的應聘者，如果不能與工作崗位所需的技能和經驗相匹配，那么學歷也會貶值。

4. 人才浮動：在公司中，晉升和加薪的方式與擁有學歷有關。但是，許多人也會考慮跳槽以獲得更高的薪酬和晉升機會。如果他們的新崗位不需要高學歷，那么他們的學歷就會貶值。

現(xiàn)在遍地都是大學生，身邊隨便問個人至少都是本科畢業(yè)。因為大學畢業(yè)的人太多，而且現(xiàn)在上大學很簡單，一本二本如果上不了，可以上三本，畢業(yè)后至少也是本科畢業(yè)。

學歷越來越貶值了是因為大學和研究生入學率越來越高，就業(yè)率跟不上，發(fā)生內圈，所以要保證學歷價值就要保證教育質量，發(fā)展國民經濟，適應學生就業(yè)水平。