企業(yè)年金獲取方式如下：

1、達(dá)到法定退休年齡，職工可一次或分期領(lǐng)??；

2、職工出國(guó)定居時(shí)，可一次性領(lǐng)取；

3、職工因病喪失勞動(dòng)能力，可申請(qǐng)一次性或分期領(lǐng)??；

4、在退休前死亡，繼承人可申請(qǐng)一次性領(lǐng)取。

一、企業(yè)年金提取的條件如下：

1、職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的；

2、職工出境定居的；

3、職工或退休人員死亡的等。 二、領(lǐng)取企業(yè)年金需要以下材料：

1、《支付申請(qǐng)表》；

2、申請(qǐng)支付員工的醫(yī)學(xué)死亡證明或火化證明或戶籍注銷證明或法院判決書(shū)復(fù)印件；

3、戶籍證明等表明與身故員工間的關(guān)系證明復(fù)印件或聲明原件等。 總之，企業(yè)年金一般達(dá)到法定退休年齡、職工因病喪失勞動(dòng)能力時(shí)可申請(qǐng)一次性或分期領(lǐng)取，一般提取企業(yè)年金需要具備職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的、職工出境定居等條件。法律依據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》第二十六條 受托人職責(zé)終止的，委托人應(yīng)當(dāng)在45日內(nèi)委任新的受托人。 受托人職責(zé)終止的，應(yīng)當(dāng)妥善保管企業(yè)年金基金受托管理資料，在45日內(nèi)辦理完畢受托管理業(yè)務(wù)移交手續(xù)，新受托人應(yīng)當(dāng)接收并行使相應(yīng)職責(zé)。以上律師普法內(nèi)容，供參考了解。由于每個(gè)案件或糾紛的發(fā)生背景都不一樣，解決方式可能不同，為了更好的幫您解決問(wèn)題，保障您的合法權(quán)益，建議您直接咨詢律師詳細(xì)說(shuō)明情況，讓律師為您提供解決方案。