對于私營企業(yè)或者外企來說，冬季取暖補(bǔ)貼是一項(xiàng)福利待遇，并不是強(qiáng)制規(guī)定給企業(yè)職工發(fā)放取暖補(bǔ)貼，也就是說在私企打工，發(fā)與不發(fā)冬季取暖補(bǔ)貼是企業(yè)老板說的算，不給企業(yè)職工發(fā)放取暖補(bǔ)貼也是符合規(guī)定的。

注意這種情況，企業(yè)老板必須要支付冬季取暖補(bǔ)貼。如果在簽訂勞動合同的時候，在勞動合條款中規(guī)定為企業(yè)職工發(fā)放冬季取暖補(bǔ)貼，實(shí)際上并沒有給企業(yè)職工發(fā)放取暖補(bǔ)貼，像這種情況企業(yè)職工可以通過勞動仲裁，也可以通過法律訴訟解決問題。除此之外，其他情況，不給企業(yè)職工發(fā)放取暖補(bǔ)貼，是符合法律規(guī)定。