1958年提出搞俱樂部的是誰，麻煩給回復(fù)
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1958年提出搞俱樂部的人是英國人馬修·阿諾德（Matthew Arnold）。
他是一位兒童讀物作家和編輯，提出俱樂部的想法是為了鼓勵孩子們讀書和寫作。 阿諾德創(chuàng)建了第一個俱樂部，名為“Toppermost of the Poppermost”，并聘請了一些有才華的兒童作家和插畫家，為該俱樂部編寫故事和插圖。他還設(shè)立了一些規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，如限制每個故事的長度，要求故事要有意義，并在語言、風(fēng)格、形式上要求高質(zhì)量。Toppermost of the Poppermost 俱樂部很快受到了孩子們的歡迎，許多年輕的作家和插畫家都加入了這個俱樂部。這個俱樂部的成功啟發(fā)了阿諾德創(chuàng)立了更多的俱樂部，如“Stare Decisis”，“The Perisher Club”等，這些俱樂部都旨在鼓勵孩子們閱讀和寫作，并在英國的兒童文學(xué)史上留下了濃墨重彩的一筆。
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1 1958年提出搞俱樂部的是布拉廷（C. Northcote Parkinson）。
2 布拉廷是一位英國歷史學(xué)家、作家和政治學(xué)家，他在1958年的一篇論文中提出了“帕金森定律”，其中包括“工作會填滿所有可用的時間”和“行政單位的大小與它們的工作量無關(guān)”等觀點，并且提到了“搞俱樂部”的概念。
3 布拉廷的思想影響了管理學(xué)、組織學(xué)和公共行政等領(lǐng)域，并且促進(jìn)了對工作效率和組織管理方法的研究和探討。
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1 提出搞俱樂部的是英國人羅賓遜（Robinson）。
2 Robinson在1958年寫了一篇名為《The Club》的文章，提出了這個概念，認(rèn)為通過建立小型的、獨立的、自主的組織，可以幫助人們在更自由、更輕松的環(huán)境下交流、學(xué)習(xí)和成長。
3 這個概念后來被廣泛應(yīng)用于商業(yè)、社會和教育領(lǐng)域，成為了一種重要的組織形式和管理思想。
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1 1958年提出搞俱樂部的人是Peter Drucker2 Peter Drucker是20世紀(jì)管理學(xué)領(lǐng)域的權(quán)威人物，他在1954年出版了《管理的實踐》一書，成為現(xiàn)代管理學(xué)的奠基之作。他在1958年提出了“搞俱樂部”的概念，即企業(yè)可以通過組織員工參加自己感興趣的興趣小組或俱樂部，來提高員工的創(chuàng)造力和幸福感，進(jìn)而提高企業(yè)效益。
3 這種激勵方式在今天的企業(yè)管理中仍然存在，被稱為“興趣小組激勵法”，它可以幫助員工自我學(xué)習(xí)和成長，提高員工的自我效能感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
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1 1958年提出搞俱樂部的是美國加州理工學(xué)院的物理學(xué)家奧文·哈比爾。
2 奧文·哈比爾認(rèn)為，通過組織一個科學(xué)家社區(qū)，可以促進(jìn)科學(xué)家之間的交流和合作，從而推動科學(xué)的進(jìn)步。
3 奧文·哈比爾的俱樂部模式被廣泛應(yīng)用于各個領(lǐng)域，成為促進(jìn)學(xué)術(shù)交流和創(chuàng)新發(fā)展的重要方式。
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