一般來(lái)說(shuō),不論是央企還是民企,其勞動(dòng)合同的格式和內(nèi)容是大同小異的,大部分企業(yè)還用的是人力資源局或勞動(dòng)局統(tǒng)一印制的勞動(dòng)合同范本,回去后再根據(jù)自身特點(diǎn)加以補(bǔ)充后填寫。
勞動(dòng)合同幾大要素要注意:工作職務(wù)、待遇薪酬、工作時(shí)間、加班時(shí)間與待遇、試用期限、有無(wú)競(jìng)業(yè)禁止、晉升空間等等。
與央企簽勞動(dòng)合同要注意什么求高手給解答
一般來(lái)說(shuō),不論是央企還是民企,其勞動(dòng)合同的格式和內(nèi)容是大同小異的,大部分企業(yè)還用的是人力資源局或勞動(dòng)局統(tǒng)一印制的勞動(dòng)合同范本,回去后再根據(jù)自身特點(diǎn)加以補(bǔ)充后填寫。
勞動(dòng)合同幾大要素要注意:工作職務(wù)、待遇薪酬、工作時(shí)間、加班時(shí)間與待遇、試用期限、有無(wú)競(jìng)業(yè)禁止、晉升空間等等。
與央企簽勞動(dòng)合同要注意合同主要事項(xiàng),福利待遇安全保障,時(shí)間工資等