根據(jù)具體情況，是否將文職技能崗改為第三方派遣可能需要綜合考慮多個因素。

第三方派遣可以提供靈活的人力資源管理，減輕企業(yè)的用工壓力，降低用工成本。然而，也需要考慮員工的穩(wěn)定性和福利待遇等問題。在決策之前，應(yīng)該進(jìn)行充分的調(diào)研和分析，確保該決策符合企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略，并能夠平衡企業(yè)和員工的利益。