1. 是案由。
2. 勞務(wù)糾紛是指勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議,導(dǎo)致勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生糾紛的情況。這種糾紛通常涉及工資、工時(shí)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)權(quán)益等方面的問(wèn)題。
3. 勞務(wù)糾紛作為一種常見(jiàn)的案由,涉及到勞動(dòng)法律的適用和保護(hù),對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益和促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。在解決勞務(wù)糾紛時(shí),需要依法明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并通過(guò)合法途徑解決爭(zhēng)議,以實(shí)現(xiàn)公平、公正的勞動(dòng)關(guān)系。