這個要具體問題具體分析。

如果是在單位做清潔工，而且還沒有到退休年齡，并且與單位簽訂了勞動合同，做了八年，又是單位辭退職工的，按照勞動合同法，當然有補償。如果雖然是在單位清潔工，但是退休后再就業(yè)，并且簽訂的是雇傭合同，就沒有補償。如果在私人家做清潔工，做了八年不做了，一般也沒有補償，當然如果協(xié)商以后，主人愿意給些補償也好。