村官是游離于國家行政干部體制之外的、不在編、不脫產(chǎn)的邊緣化干部。

1.村官沒有納入國家行政正式編制，不過村官可以報定向公務(wù)員招錄職位的，競爭壓力小很多。

2. 村官不屬于公務(wù)員體系。村官只是鄉(xiāng)政府所設(shè)立的一個支部，從屬于鄉(xiāng)政府，不是獨立的行政體系。

3. 我國行政體系分為中央、省、地市、縣、鄉(xiāng)五級。而公務(wù)員是國家行政機(jī)關(guān)工作人員，因此不包括村官。

4. 選聘到村任職的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實行聘用合同管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)與高校畢業(yè)生以書面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，試用期為3個月。表現(xiàn)好，考核優(yōu)秀的話，可轉(zhuǎn)為選調(diào)生，而且服務(wù)期滿，考核合格的，考事業(yè)單位或者公務(wù)員是要加分的，公務(wù)員一年加一分，事業(yè)單位一年加兩分。

5. 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕髽I(yè)職工平均工資，并統(tǒng)一辦理各項社會保險和住房公積金。