崗位職責與崗位描述的區(qū)別一、崗位職責與崗位描述的區(qū)別崗位職責是崗位描述的一部分。

崗位描述是對崗位的概要、要求、職責、條件等的全盤具體敘述。 崗位職責是規(guī)范化的詞組，是對工作內容的提煉。

二、而崗位描述確是描述庫管員具體要做些什么事情，可以繪制流程圖的那種。

1. 根據采購訂單和收料清單對供應商入庫物料進行點收簽認；2.根據簽認記錄，對到庫物資進行上賬處理，并安排倉位貨位，建立或整理標識；3.對到庫物資的技術資料和證件進行集中歸類管理；三、崗位職責描述的編寫有以下五個內容：

1. 工作目標：是指工作的最終目標，即大的目標方向，敘述時需要簡明扼要；2.工作職責：是圍繞工作目標來確定的，要實現本崗位的工作目標就必須要負責的工作范圍及承擔相應的責任；3.工作任務：是要實現目標，要確保責任的結果落實就必須要完成的相關工作任務，工作任務是要可以量化，比如檢查工作就要注明檢查的頻率（按天、周、半月、月、季度、年度等）及標準／相關記錄，機器保養(yǎng)就要注明保養(yǎng)的頻率／責任人／保養(yǎng)的標準／相關記錄等等；4.考核指標：是指用什么標準可以衡量到這個崗位的工作結果，要量化；比如機器保養(yǎng)的考核指標就是機器設備完好率達98%。

5. 崗位素質要求：是人力資源根據這個崗位的素質標準要求所提供的人員能夠勝任這個崗位工作的最基本條件。

6、工作職責描述上要注明：直接上司／所屬部門／直接下屬／相關部門以及工作儀器和設備工具等。