1.一定要把握應(yīng)屆生時間應(yīng)屆生的身份在國內(nèi)求職真的很重要，一般留學(xué)生的畢業(yè)時間不太固定，所以常規(guī)的應(yīng)屆生身份問題不用擔(dān)心，公司都會有留學(xué)生單獨(dú)的區(qū)分，大家投遞的時候認(rèn)真甄別就行。

2.及時了解最新動態(tài)回國求職，一定要掌握國內(nèi)招聘時間線，譬如6月-8月是秋招的提前批階段，在這個時期，放出招聘信號的主要是一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)核心崗位，8月-10月則是秋招的正式批階段，這也是秋招的高峰期，各行各業(yè)的秋招全面開啟，也是整個招聘季中機(jī)會最多的時間段，規(guī)模是春招的5倍，所以各位同學(xué)一定要重視。3.提前做好求職規(guī)劃想清楚憑借自己現(xiàn)有的背景和條件能去到什么類型的公司，崗位，這些都要提前查詢對比信息，或者請專業(yè)的老師幫助其具體規(guī)劃。4.精心篩選、多投遞多參加規(guī)模最大、質(zhì)量最優(yōu)的校招，多做功課篩選，根據(jù)自身情況做更多選擇，從而也可以積累面試經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)市場的定價(jià)謀求最佳機(jī)會，但也切記不要盲目海投。5.借助圈層和人脈充分利用人脈資源，“走捷徑”能讓你事半功倍。如果走常規(guī)招聘流程，從投遞到拿Offer可能耗時2-3個月。而通過人脈圈內(nèi)推將你直送進(jìn)筆面試環(huán)節(jié)，很可能不到1個月就能拿到心儀Offer，高效又省事