孫亞芳離開華為的主要原因是她自己提出了交接讓賢。

在2018年8月22日至23日舉行的華為第三屆持股員工代表會會議上，孫亞芳辭任了公司董事長的職務，并且不再在董事會中擔任任何職位。這一決定是孫亞芳在擔任公司董事長期間，恪盡職守，以身踐行和傳承華為核心價值觀，卓越履行了董事長的職責后 ，主動提出的。華為方面對她的貢獻和付出給予了高度評價，表示她在市場營銷和人力資源兩個方面對華為有著突出貢獻，并且她的離職是親身踐行了公司領(lǐng)導的迭代更替機制。此外，孫亞芳在華為的工作經(jīng)歷非常豐富，她于1992年加入華為，先后擔任市場部工程師、培訓中心主任、采購部主任、武漢辦事處主任、市場部總裁、人力資源委員會主任、變革管理委員會主任、戰(zhàn)略與客戶委員會主任、華為大學校長等職務，最終在1999年成為華為技術(shù)有限公司的董事長。在她的領(lǐng)導下，華為取得了顯著的發(fā)展成果，成為全球領(lǐng)先的通信設備供應商之一。因此，孫亞芳離開華為的原因是她自己提出的交接讓賢，是她對華為長期貢獻和付出的結(jié)果，也是她個人職業(yè)生涯的一個重要轉(zhuǎn)折點。