現(xiàn)在頒發(fā)的HR證書有多種來(lái)源，有政府部門，包括人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部，有人力資源協(xié)會(huì)，有從國(guó)外相關(guān)認(rèn)證機(jī)構(gòu)引進(jìn)，還有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W校頒發(fā)的一些證書等。

這些加在一起種類有十余種之多，如此多的證書可以和IT類證書“媲美”了：內(nèi)有人事部的人力資源管理經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格考試、勞動(dòng)和社會(huì)保障部的人力資源管理師（員）鑒定、人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)的注冊(cè)人力資源管理師等，外有IHRP人力資源國(guó)際認(rèn)證、PHR、SPHR等諸多證書。應(yīng)該說(shuō)，在這幾種認(rèn)證中，人事部的經(jīng)濟(jì)師考試是最嚴(yán)格的，筆者于三年前通過(guò)了專業(yè)課考試，但因基礎(chǔ)課差了三分，一直未取得證書。由于中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格現(xiàn)實(shí)與各種福利待遇、職業(yè)生涯規(guī)劃掛鉤，筆者也在現(xiàn)實(shí)中頗受限制，其中包括進(jìn)京戶口等問(wèn)題。勞動(dòng)部的人力資源管理師，人力資源的知識(shí)結(jié)構(gòu)應(yīng)該是比較系統(tǒng)的，考試環(huán)境是比較寬松的。應(yīng)該說(shuō)，如果認(rèn)證培訓(xùn)師的目的不是幫助參訓(xùn)者過(guò)關(guān)，參訓(xùn)者的目的也不完全是通過(guò)認(rèn)證，培訓(xùn)內(nèi)容能夠進(jìn)一步深化細(xì)化，配套的相關(guān)專業(yè)資歷審查能夠比較嚴(yán)格，考試環(huán)境能夠強(qiáng)調(diào)約束和嚴(yán)肅，鑒定費(fèi)用能夠進(jìn)一步下調(diào)，對(duì)于人力資源專業(yè)工作者來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是更大的福音。ACI美國(guó)注冊(cè)人力資源管理專家認(rèn)證是剛剛引入國(guó)內(nèi)的國(guó)家化認(rèn)證，外企比國(guó)企認(rèn)可度較高一些。當(dāng)前最缺的，不是需求學(xué)員，而是國(guó)內(nèi)人力資源培訓(xùn)師對(duì)認(rèn)證教材的消化吸收過(guò)程，是培訓(xùn)師的培訓(xùn)。應(yīng)該補(bǔ)充的一點(diǎn)是：在大型國(guó)企最新設(shè)計(jì)的e-HR系統(tǒng)中，除了人事部的職稱序列，也出現(xiàn)了勞動(dòng)部的任職資格序列，CHRP和ACI還沒(méi)有出現(xiàn)，需要填列“其它”項(xiàng)。但在國(guó)資委的年末人才統(tǒng)計(jì)軟件中，職稱還屬于管理人才序列，任職資格還屬于技能工人序列。人力資源證書一覽——1.人力資源管理全國(guó)專業(yè)技術(shù)資格證書——由人事部考試中心負(fù)責(zé)實(shí)施，屬于全國(guó)經(jīng)濟(jì)師考試范疇人力資源專業(yè)方向，人事部經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試一直是管理很嚴(yán)格的考試，設(shè)兩個(gè)級(jí)別：初級(jí)資格、中級(jí)資格。參加考試并成績(jī)合格者，由人事部統(tǒng)一發(fā)放相應(yīng)級(jí)別的資格證書。每年下半年開(kāi)考一次。

2. 人力資源管理國(guó)家職業(yè)資格證書——由勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心推出的人力資源管理師（員）職業(yè)資格鑒定，設(shè)四個(gè)等級(jí)：四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。目前正式推出的最高級(jí)是二級(jí)，一級(jí)尚處于局部試點(diǎn)推廣階段。每年上半年、下半年各開(kāi)考一次。

3. 信息化人力資源總監(jiān)證書（E－HR）——由人事部中國(guó)高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓(xùn)工程“信息化人力資源總監(jiān)”考核辦公室推出。通過(guò)考評(píng)，學(xué)員可以獲得國(guó)家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質(zhì)證書和上海緊缺人才培訓(xùn)工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書。

4. ACI注冊(cè)人力資源經(jīng)理證書（PHR）——由美國(guó)認(rèn)證協(xié)（AmericanCertificationInstitute）面向全球推出的一項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證考試，美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)作為美國(guó)乃至全球著名的職業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)之一，其職業(yè)認(rèn)證在全球范圍內(nèi)得到承認(rèn)。

5. 高級(jí)人力資源專家（SPHR）證書——由美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）聯(lián)合美國(guó)人力資源協(xié)會(huì)面向全球推出的一項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證考試。考試合格后，由美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)頒發(fā)《國(guó)際高級(jí)人力資源專家證書》，是WTO成員國(guó)認(rèn)可的國(guó)際職業(yè)證書。

6. 國(guó)際人力資源管理職業(yè)資格證書（IHRI）——由美國(guó)國(guó)際人力資源管理研究院（InternationalHumanResourceInstitute）發(fā)展和推行的系列職業(yè)資格證書體系。通過(guò)培訓(xùn)，可獲得“人力資源勝任力開(kāi)發(fā)管理師”、“人力資源計(jì)分卡管理師”等專項(xiàng)證書。

7. SHRI人力資源管理高級(jí)專業(yè)證書——由新加坡唯一的人力資源管理專業(yè)機(jī)構(gòu)—新加坡人力資源學(xué)院（SingaporeHumanResourcesInstitute）頒發(fā)，在新加坡、馬來(lái)西亞和中國(guó)香港等國(guó)家和地區(qū)認(rèn)可度非常高，視為僅次于人力資源管理碩士學(xué)位、具研究生水平的資格證書。

8. 江蘇省人力資源開(kāi)發(fā)與管理水平等級(jí)證書——由江蘇省人事廳負(fù)責(zé)考試工作，具體考務(wù)由省人事考試中心組織實(shí)施。人力資源開(kāi)發(fā)與管理水平等級(jí)考試設(shè)初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)級(jí)別。三個(gè)級(jí)別考查的側(cè)重點(diǎn)不同，報(bào)考條件也比較靈活，沒(méi)有過(guò)多不必要的資歷限制。

9. 上海市人事管理崗位資格證書——由上海市委組織部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委聯(lián)合制發(fā)的，適用于上海的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位。凡新從事人事管理工作的人員，必須先培訓(xùn)，取得崗位資格證書以后才能上崗。