1、概念不同馬歇爾是早期企業(yè)家理論的集大成者。

馬歇爾在1890年發(fā)表的《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》一書中，建立起以供求均衡價(jià)格為中心結(jié)構(gòu)的理論體系，其中，以生產(chǎn)費(fèi)用論來確定供給價(jià)格。凱恩斯經(jīng)濟(jì)學(xué)是約翰·梅納德·凱恩斯及其門徒發(fā)展而成的一整套經(jīng)濟(jì)思想。

2、內(nèi)容不同馬歇爾理論中的生產(chǎn)費(fèi)用，除沿襲了生產(chǎn)三要素外，還認(rèn)為資本中所包括的“組織”應(yīng)被區(qū)分出來，作為單獨(dú)的一個(gè)要素。馬歇爾正是在討論“工業(yè)組織”的管理問題時(shí)，闡述了他的企業(yè)家理論。凱恩思理論主要分析消費(fèi)總量和收入總量的因果關(guān)系。認(rèn)為總收入等于總消費(fèi)加投資。如果儲(chǔ)蓄的每一增加不被新的投資所抵消，收入就會(huì)下降，失業(yè)就會(huì)上升。凱恩斯在經(jīng)濟(jì)理論上第一次提出不充分就業(yè)的平衡的可解性。

3、實(shí)質(zhì)不同馬歇爾的企業(yè)家理論也像他的均衡理論一樣，具有用折衷主義手法對(duì)各種理論加以調(diào)和、綜合的特點(diǎn)，表現(xiàn)為：企業(yè)家職能的多重性、企業(yè)家概念的寬泛性、企業(yè)家定位的模糊性。凱恩斯經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心是就業(yè)理論，而就業(yè)理論的邏輯起點(diǎn)是有效需求。在凱恩斯以前，劍橋的經(jīng)濟(jì)學(xué)家,例如庇古,把失業(yè)分為摩擦失業(yè)和自愿失業(yè)兩個(gè)范疇,認(rèn)為包含了全部失業(yè)。