北京地鐵招聘學(xué)生優(yōu)先的原因主要有以下幾點：培養(yǎng)人才：北京地鐵公司作為大型國有企業(yè)，肩負著為首都交通和經(jīng)濟發(fā)展提供基礎(chǔ)保障的重要使命。

在招聘時，公司更傾向于招聘有專業(yè)知識和技能的人才，以培養(yǎng)更多的專業(yè)人才，提高公司的整體競爭力。校園招聘更注重綜合素質(zhì)：與社招相比，校園招聘更注重學(xué)生的綜合素質(zhì)，包括學(xué)習(xí)成績、社會實踐經(jīng)驗、團隊合作能力等。通過校園招聘，可以更全面地考察學(xué)生的綜合素質(zhì)，選拔出更優(yōu)秀的人才。促進就業(yè)：北京地鐵公司作為大型企業(yè)，有責(zé)任為社會提供更多的就業(yè)機會。通過招聘學(xué)生優(yōu)先的政策，可以促進高校畢業(yè)生的就業(yè)，緩解社會就業(yè)壓力。樹立企業(yè)形象：北京地鐵公司通過招聘學(xué)生優(yōu)先的政策，可以樹立企業(yè)形象，展現(xiàn)出公司對年輕人的重視和關(guān)注，吸引更多的年輕人加入公司?？傊?，北京地鐵招聘學(xué)生優(yōu)先是為了培養(yǎng)更多專業(yè)人才、選拔優(yōu)秀人才、促進就業(yè)、樹立企業(yè)形象等。