“三非”人員是指沒有勞動(dòng)合同、沒有社會(huì)保險(xiǎn)繳納和沒有獲得工作許可（如個(gè)體經(jīng)營、農(nóng)民工）的人員。

針對(duì)這類人員，相關(guān)部門有以下處理方式：

1. 對(duì)企業(yè)的處罰。對(duì)于雇傭“三非”人員的企業(yè)，政府會(huì)對(duì)其進(jìn)行處罰，如罰款、吊銷營業(yè)執(zhí)照等。

2. 行政拘留和罰款。針對(duì)“三非”人員，政府部門會(huì)進(jìn)行行政處罰，如行政拘留和罰款。

3. 保障“三非”人員的權(quán)益。政府會(huì)采取多種措施，保障“三非”人員的勞動(dòng)權(quán)益。例如，人力資源社會(huì)保障部門會(huì)對(duì)“三非”人員提供免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等服務(wù)。

4. 鼓勵(lì)“三非”人員合法化就業(yè)。政府部門會(huì)采取多種措施，鼓勵(lì)“三非”人員通過正規(guī)途徑來尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，如扶持信息平臺(tái)建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境等。如果企業(yè)或個(gè)人懷疑雇傭的工人身份不明確，應(yīng)該進(jìn)行核查，并及時(shí)補(bǔ)正，確保合法用工。同時(shí)，雇傭“三非”人員會(huì)給企業(yè)和個(gè)人帶來法律、經(jīng)濟(jì)上的風(fēng)險(xiǎn)，建議選擇合法用工，遵守相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范自身行為。