在了解普華永道的待遇問(wèn)題之前，我們先了解一下普華永道的一些數(shù)據(jù)：眾所周知，普華永道是全球四大會(huì)計(jì)事務(wù)所之一。

目前在世界54個(gè)國(guó)家擁有自己的事務(wù)所，亞洲雇員達(dá)三萬(wàn)人，其中中國(guó)雇員達(dá)六千人。據(jù)去年數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，普華永道在2010年的財(cái)政總收入高達(dá)266億美元。普華永道對(duì)每個(gè)員工的待遇都是平等的，每個(gè)員工都會(huì)得到勞動(dòng)法上規(guī)定的所有福利，包括帶薪假期、代繳四金等。并會(huì)有商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，這是勞動(dòng)法上沒(méi)有規(guī)定的，由平安保險(xiǎn)承報(bào)的。普華過(guò)節(jié)加班有加班費(fèi)，出差有出差補(bǔ)貼，客戶那里可以打的報(bào)銷，合理的話費(fèi)也可以報(bào)銷（僅可報(bào)銷發(fā)票面額的百分之六十）。普華永道規(guī)定每個(gè)員工的假期可以保證他年年都可以自費(fèi)進(jìn)行一次長(zhǎng)途旅行，每年公司的年會(huì)會(huì)有禮品。當(dāng)員工升到經(jīng)理后，很多人會(huì)被送到國(guó)外工作2年，但作為回報(bào)，員工也必須回國(guó)并為公司服務(wù)5年。另外，普華永道還是向員工提供了很多休假。普華永道員工每年的工資會(huì)有一定的漲幅，而漲幅最明顯的是從審計(jì)員升高級(jí)審計(jì)員。作為普華永道的員工，其職業(yè)發(fā)展路線會(huì)是：兩年的審計(jì)員 ——＞ 三年的高級(jí)審計(jì)員 ——＞ 三年的經(jīng)理 ——＞ 三年的高級(jí)經(jīng)理 ——＞ 若干年董事 ——＞ 終身的合伙人另外對(duì)于咨詢和稅務(wù)部門(mén)的員工來(lái)說(shuō)，發(fā)展路線會(huì)是：顧問(wèn) ——＞ 高級(jí)顧問(wèn) ——＞ 經(jīng)理正所謂，一分耕耘一分收獲。做會(huì)計(jì)審計(jì)類的工作更是要腳踏實(shí)地，拿你的所付出努力換相應(yīng)的回報(bào)。在普華永道這種500強(qiáng)企業(yè)更是要勤勤懇懇。我看大街網(wǎng)上普華永道的2011春季招聘目前還是網(wǎng)申階段，還沒(méi)到筆試階段，加油啊！希望我的解答能更好的幫助你了解在普華永道工作的待遇及發(fā)展前景。