在了解普華永道的待遇問題之前，我們先了解一下普華永道的一些數(shù)據(jù)：眾所周知，普華永道是全球四大會計(jì)事務(wù)所之一。

目前在世界54個國家擁有自己的事務(wù)所，亞洲雇員達(dá)三萬人，其中中國雇員達(dá)六千人。據(jù)去年數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，普華永道在2010年的財政總收入高達(dá)266億美元。普華永道對每個員工的待遇都是平等的，每個員工都會得到勞動法上規(guī)定的所有福利，包括帶薪假期、代繳四金等。并會有商業(yè)醫(yī)療保險，這是勞動法上沒有規(guī)定的，由平安保險承報的。普華過節(jié)加班有加班費(fèi)，出差有出差補(bǔ)貼，客戶那里可以打的報銷，合理的話費(fèi)也可以報銷（僅可報銷發(fā)票面額的百分之六十）。普華永道規(guī)定每個員工的假期可以保證他年年都可以自費(fèi)進(jìn)行一次長途旅行，每年公司的年會會有禮品。當(dāng)員工升到經(jīng)理后，很多人會被送到國外工作2年，但作為回報，員工也必須回國并為公司服務(wù)5年。另外，普華永道還是向員工提供了很多休假。普華永道員工每年的工資會有一定的漲幅，而漲幅最明顯的是從審計(jì)員升高級審計(jì)員。作為普華永道的員工，其職業(yè)發(fā)展路線會是：兩年的審計(jì)員 ——＞ 三年的高級審計(jì)員 ——＞ 三年的經(jīng)理 ——＞ 三年的高級經(jīng)理 ——＞ 若干年董事 ——＞ 終身的合伙人另外對于咨詢和稅務(wù)部門的員工來說，發(fā)展路線會是：顧問 ——＞ 高級顧問 ——＞ 經(jīng)理正所謂，一分耕耘一分收獲。做會計(jì)審計(jì)類的工作更是要腳踏實(shí)地，拿你的所付出努力換相應(yīng)的回報。在普華永道這種500強(qiáng)企業(yè)更是要勤勤懇懇。我看大街網(wǎng)上普華永道的2011春季招聘目前還是網(wǎng)申階段，還沒到筆試階段，加油?。∠Ｍ业慕獯鹉芨玫膸椭懔私庠谄杖A永道工作的待遇及發(fā)展前景。