用人單位是沒有權(quán)利檢查員工的出入境記錄的、因?yàn)檫@是員工的個(gè)人隱私范圍、國(guó)家法律法規(guī)有著保護(hù)個(gè)人隱私的規(guī)定、只有公安部門在偵查時(shí)才有權(quán)利檢查的。

一般情況是不允許的。員工的出入境等信息嚴(yán)格的說屬于隱私范疇，不能隨便查。當(dāng)然特殊情況丶經(jīng)過一定程序，可以查。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員出入境必須申報(bào)。

用人單位沒有權(quán)查員工的岀入境記錄，出入境管理權(quán)限是國(guó)家執(zhí)法機(jī)關(guān)和海關(guān)機(jī)關(guān)，所以對(duì)單位員工的岀入境記錄檢查的權(quán)限是國(guó)務(wù)院所屬的相關(guān)權(quán)力機(jī)關(guān)和執(zhí)法部門。