外企是由中外合營各方共同投資、共同經(jīng)營，并按照投資比例共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共負(fù)盈虧的企業(yè)。

外企的好處：(1)優(yōu)厚的薪酬待遇讓員工無后顧之憂。外資企業(yè)相對于其他行業(yè)來說，出國旅游、年假、社會保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金會比較齊全。一般來說，外資企業(yè)的收入會比社會平均收入高2-5倍。

（2）系統(tǒng)的培訓(xùn)制度讓工作能力快速提高。外資通常會對新員工進(jìn)行時(shí)間管理、結(jié)果導(dǎo)向、工作計(jì)劃制訂、銷售計(jì)劃制訂和管理等工作方法的培訓(xùn)。

（3）日后進(jìn)入其他外資企業(yè)的基石。外企的劣勢：(1)工作壓力大，要求工作能力更新快。一旦進(jìn)了外企，終身學(xué)習(xí)是必然的，還有就是一旦上了年紀(jì)，如果還沒上到一定級別，被開掉的機(jī)會很大。

（2）年齡越大，失業(yè)危機(jī)越大。外企的員工經(jīng)常有失業(yè)的憂慮，如果在35歲之前不能晉升為基層經(jīng)理以上，在40歲以上做到區(qū)域經(jīng)理以上的話，那么失業(yè)的危機(jī)就大大增加了。