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工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須計(jì)提嗎

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問題描述:

工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須計(jì)提嗎急求答案,幫忙回答下

最佳答案

推薦答案

企業(yè)如果有工會(huì)就要計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)(須是經(jīng)過當(dāng)?shù)氐墓?huì)批準(zhǔn)或備案的).當(dāng)然你的工會(huì)經(jīng)費(fèi)也必須上交部分給出當(dāng)?shù)氐墓?huì).一般私營企業(yè)是沒有工會(huì)的,所以不用提工會(huì)經(jīng)費(fèi),但如果你單位有工會(huì),或當(dāng)?shù)匾蟊仨氃O(shè)立工會(huì),那就應(yīng)該提工會(huì)經(jīng)費(fèi).工會(huì)組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)通常包括三部分:

1、由企業(yè)向工會(huì)組織提供的辦公設(shè)施.包括工會(huì)日?;顒?dòng)所必需的房屋設(shè)備,以及有關(guān)水電、辦公用品等設(shè)施,通常由企業(yè)提供,其維修費(fèi)用通常也由企業(yè)承擔(dān).

工會(huì)經(jīng)費(fèi)需要計(jì)提嗎,工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)入應(yīng)交稅費(fèi)用嗎

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3、工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi).根據(jù)我國工會(huì)法的規(guī)定,工會(huì)會(huì)員每月按基本工資的千分之五交納會(huì)費(fèi).

工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須計(jì)提嗎

其他答案

是的。按照共工會(huì)法的規(guī)定,各級工會(huì)組織都必須依法計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的,用于工會(huì)組織的日常工作及開展活動(dòng)。按照法律要求,工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提按照職工工資總額的20%計(jì)提。

其他答案

在一些國家,例如美國和加拿大,工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提是強(qiáng)制性的要求。這意味著,在這些國家,企業(yè)必須從雇員的工資中自動(dòng)扣除一定比例的工會(huì)會(huì)費(fèi),并將其交給工會(huì)管理。這些會(huì)費(fèi)通常用于支付工會(huì)活動(dòng)、運(yùn)營和活動(dòng)成本等方面。

在其他一些國家,如法國、德國、瑞典等歐洲國家,也存在類似的制度。但是,在許多其他國家,沒有強(qiáng)制性的要求規(guī)定企業(yè)必須收取工會(huì)會(huì)費(fèi)。在這種情況下,雇員可以自行選擇是否愿意支付一定比例的工會(huì)會(huì)費(fèi)來參加工會(huì)并支持其活動(dòng)。

總而言之,在不同的國家和地區(qū)有不同的規(guī)定和要求關(guān)于是否需要計(jì)提和收取部分工會(huì)經(jīng)費(fèi)。企業(yè)和員工應(yīng)該了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī),并遵守相應(yīng)法規(guī)進(jìn)行處理。

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