制藥企業(yè)需要什么樣的大學(xué)生 企業(yè)看重能力素質(zhì)，渴求復(fù)合型人才 發(fā)表時(shí)間 2008-8-29 11:30:02 閱讀(260) 中國教育報(bào) gjy 制藥工程專業(yè)是近幾年內(nèi)快速發(fā)展的新興專業(yè)，在某些方面尚存在著缺陷。

為了解制藥行業(yè)以及制藥企業(yè)當(dāng)今的人才需求狀況，從而完善學(xué)校的專業(yè)培養(yǎng)方案，使在校大學(xué)生能夠明確目標(biāo)、提高自身綜合素質(zhì)，江蘇大學(xué)藥學(xué)院曾專門組織暑假社會(huì)實(shí)踐小分隊(duì)對揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)等五家制藥企業(yè)和江蘇大學(xué)附屬人民醫(yī)院等兩家醫(yī)院進(jìn)行走訪調(diào)查，與高層管理人士進(jìn)行密切交流。 企業(yè)看重能力素質(zhì)，渴求復(fù)合型人才 大學(xué)生勤奮踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)等基本素質(zhì)日益被企業(yè)看重，綜合能力強(qiáng)也成為企業(yè)對大學(xué)生的基本要求。揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)制造部沙琦部長指出大學(xué)生應(yīng)著重培養(yǎng)主動(dòng)學(xué)習(xí)的態(tài)度及對問題進(jìn)行觀察分析、歸納總結(jié)的能力。大學(xué)生在學(xué)校時(shí)要力爭在班級(jí)或社團(tuán)中獲得一席職位，如果不能，那便積極主動(dòng)地參加班級(jí)和社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，不管做什么都能起到鍛煉自己的效果，培養(yǎng)自身的工作協(xié)調(diào)能力和人際交往能力以及增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)精神對企業(yè)和自身發(fā)展都尤為重要。 在企業(yè)看來，制藥工程專業(yè)畢業(yè)生主要定位為制藥企業(yè)的生產(chǎn)崗位，只有很少一部分學(xué)生從事質(zhì)量檢驗(yàn)和研究性質(zhì)的工作，但在生產(chǎn)部門的工作者會(huì)擇優(yōu)向管理人員轉(zhuǎn)變，因?yàn)楣芾碚咝枰獙ιa(chǎn)流程有一定的了解。根據(jù)自身的工作能力及工作業(yè)績，可能成為車間的管理人員，乃至企業(yè)集團(tuán)的高層管理人士。同時(shí)，各企業(yè)管理人士表示，如果學(xué)校能夠培養(yǎng)制藥工程與管理、營銷相結(jié)合的復(fù)合型人才，將會(huì)受到企業(yè)的極大歡迎。 調(diào)查顯示，企業(yè)中西藥的生產(chǎn)比例以及醫(yī)院的中西藥流通比例都大約為1∶3。雖然中西藥的發(fā)展存在著明顯差距，但中西藥在各企業(yè)中都有生產(chǎn)與發(fā)展，兩者都不容忽視，因此在校學(xué)生在選課學(xué)習(xí)時(shí)兩方面都要學(xué)，不可偏廢。同時(shí)，現(xiàn)代社會(huì)知識(shí)更新速度快，在大學(xué)里主要學(xué)基礎(chǔ)和方法，走上工作崗位后才能真正學(xué)到先進(jìn)而又實(shí)用的相關(guān)技術(shù)知識(shí)，因此，如果大學(xué)生在學(xué)校具備了扎實(shí)的綜合性知識(shí)基礎(chǔ)，就可為將來的工作或繼續(xù)深造作好鋪墊。 明確自己的職業(yè)目標(biāo)，就業(yè)準(zhǔn)備莫盲目 通過考證來提升就業(yè)能力、增加就業(yè)砝碼，是許多大學(xué)生的心理期待，但其中大部分人的證書在求職過程中并沒有起到應(yīng)有的作用。揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)管理人士表示，除了考慮本專業(yè)所需的相關(guān)證書，并不太需要其他社會(huì)上盛行的形式化的證書，因?yàn)樽C書多并不一定代表一個(gè)學(xué)生有多優(yōu)秀，反而可能會(huì)反映出該生自身定位不明確。例如，對專業(yè)知識(shí)與管理相結(jié)合的復(fù)合型人才而言，需要的是管理人的能力，而不是一張業(yè)余的工商管理類的證書就能說明問題的。因此，在校大學(xué)生要首先明確自己的職業(yè)目標(biāo)，再結(jié)合自身優(yōu)勢，有計(jì)劃地獲取能起到根本性作用的證書，否則只是徒勞而已。 大學(xué)生在校時(shí)要能夠主動(dòng)進(jìn)行初步的職業(yè)生涯規(guī)劃，明確自己適合什么職業(yè)，根據(jù)自己的發(fā)展方向，學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)，不要局限于皮毛，盡早積累就業(yè)資本，這在招聘時(shí)將會(huì)使你嶄露頭角。如果你想成為一個(gè)管理人員，那你就可以讀一些最新的有關(guān)GMP的專業(yè)知識(shí)和藥品生產(chǎn)管理類的書籍，要多看書、多交流；如果你有營銷方面的專才，除了要有營銷人員特定的素質(zhì)，還要通過選修課和書籍來汲取相關(guān)知識(shí)，最重要的是需要具備過硬的專業(yè)知識(shí)，只有如此才可以把你推銷的天賦淋漓盡致地施展出來，因?yàn)闋I銷人員的專業(yè)理論是說服客戶的底牌；如果你擁有研發(fā)人員的優(yōu)勢，你要盡可能地了解藥品發(fā)展的新動(dòng)向與新技術(shù)，讓自己對藥品研發(fā)有初步的認(rèn)識(shí)。 大學(xué)生要著眼長遠(yuǎn)，心浮氣躁要不得 受訪企業(yè)表示當(dāng)今大學(xué)生在擇業(yè)、就業(yè)方面有著一些不成熟的表現(xiàn)，譬如說頻繁“跳槽”的現(xiàn)象?，F(xiàn)在的大學(xué)生與以往相比，團(tuán)結(jié)合作、吃苦耐勞的精神都有所欠缺，往往不滿足于底層的工作，恨自己的才能得不到發(fā)揮7a64e58685e5aeb931333332633033，不愿付出卻奢望得到更多，這種眼高手低、心浮氣躁的狀態(tài)也許就是頻繁“跳槽”的源頭。 企業(yè)管理人士表示剛畢業(yè)的大學(xué)生在一兩年內(nèi)不宜頻繁更換工作，應(yīng)保持相對的穩(wěn)定性，頻繁“跳槽”不僅對企業(yè)有危害，對自身也是不利的，是一種不誠信的表現(xiàn)，會(huì)給進(jìn)一步就業(yè)帶來困難。揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)制造部沙琦部長總結(jié)了大學(xué)畢業(yè)生頻繁“跳槽”的兩點(diǎn)原因：“其一企業(yè)本身發(fā)展不好，管理不正規(guī)，制度不嚴(yán)格，用人不公平，存在諸多問題；其二畢業(yè)生由于在校時(shí)的職業(yè)規(guī)劃不完整和心態(tài)未調(diào)整好等原因，出現(xiàn)眼高手低、浮躁的狀態(tài)，過高的期望值與現(xiàn)實(shí)不符?！?/p>