發(fā)生勞動關(guān)系不同、福利不同、本質(zhì)不同等。

1、發(fā)生勞動關(guān)系不同合同工是工人直接與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系；勞務(wù)工與用人單位簽訂上崗協(xié)議，與用人單位不產(chǎn)生直接的勞動關(guān)系，勞務(wù)工工人與勞務(wù)公司簽訂勞動合同。

2、福利不同合同工所有的福利待遇均在所屬單位享受；勞務(wù)工的福利待遇由所屬單位與員工簽訂勞動合同的單位共同承擔(dān)。勞務(wù)工的福利如何享受，都由兩家單位約定的。如果沒有約定，或約定不明侵害勞動者合法權(quán)益的話，應(yīng)當(dāng)由與職工建立勞動關(guān)系的用人單位承擔(dān)法律責(zé)任。

3、本質(zhì)不同