這要區(qū)分情況對待。
平日請假,工作時(shí)間不達(dá)標(biāo),扣除不超過當(dāng)日工資肯定沒爭議。年終獎(jiǎng)就需要考慮了,如果你的工作業(yè)績(工作的完成度,工作質(zhì)量等)與他人平均水平?jīng)]有差異的,甚至高于平均水平,年終獎(jiǎng)是沒有理由扣除的。
國企請事假年終獎(jiǎng)怎么扣急求答案,幫忙回答下
這要區(qū)分情況對待。
平日請假,工作時(shí)間不達(dá)標(biāo),扣除不超過當(dāng)日工資肯定沒爭議。年終獎(jiǎng)就需要考慮了,如果你的工作業(yè)績(工作的完成度,工作質(zhì)量等)與他人平均水平?jīng)]有差異的,甚至高于平均水平,年終獎(jiǎng)是沒有理由扣除的。
根據(jù)年終獎(jiǎng)考核支付進(jìn)行扣除,一般按照請假天數(shù)進(jìn)行核算的