65歲以上打工的勞動者，是受到我國勞動法的保護的。只要是在我國境內(nèi)的勞動者，都受到勞動法的保護，是沒有年齡限制的。我國的法律是保護每一位國民的，凡在我國境內(nèi)，不管是任何工作，也不管是任何單位，只要是違反了勞動法，我們都是可以依法維權(quán)的。

只要是打工勞動者都受到勞動法保護。沒有禁止用工單位聘用超過60歲的勞動者，超過60歲依然可以成為勞動者。我國《憲法》規(guī)定，中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。勞動權(quán)作為公民的基本權(quán)利，我國每一個公民都應(yīng)享有。對公民權(quán)利的剝奪和限制，必須由法律、法規(guī)明確規(guī)定。

過法定退休年齡用工，建立的是勞務(wù)關(guān)系，非勞動關(guān)系，不受勞動法保護，可受民事法律保護。由于老人不符合勞動者的年齡，不受勞動合同法保護，但是仍然和單位構(gòu)成雇傭關(guān)系，受民法保護。六十五歲以后的勞動者，受到勞動法的保護。只要是我國境內(nèi)的勞動者，都受到勞動法的保護，沒有年齡限制。

當(dāng)然保護，法律面前人人都是平等的，