國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

企業(yè)人力資源管理人員設(shè)三個職業(yè)等級，分別為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師。職業(yè)定義： 從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。職業(yè)等級： 本職業(yè)共設(shè)三個等級，分別為：助理人力資源管理師，人力資源管理師，高級人力資源管理師。培訓鑒定模式： 面授方式；在校生方式。鑒定方式： 分為理論知識考試和專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式，專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進行。理論知識考試和專業(yè)技能考核均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格。兩年之內(nèi)有效.人力資源管理師、高級人力資源管理師還須進行綜合評審。