有工作經(jīng)驗的跳槽相對容易。國企待遇低，并不是人人搶的香餑餑。當前年輕人越來越少了，工作的主力是八零后、九五前，現(xiàn)在由于國企待遇相對較不高，但是招聘要求相對較高，致使其吸引力逐漸降低（有特殊情況，比如疫情除外）。工作中從國企跳到另一個國企很常見，而且大部分用人部門相對喜歡有工作經(jīng)驗的人，尤其是同樣在國企待過的。所以，從國企跳槽到另一個國企更容易。

這個問題要根據(jù)具體情況判斷。

國企之間跳槽，如果只換工作不難。因為很多工作崗位都要用人。

不過，國企存在一個編制問題，如果想帶著編制調(diào)動到別的國企可不容易呢。

不容易。

因為同工種的技術性人員每個國企都不稀缺，同樣的工作崗位，都是一個蘿卜一個坑，跳槽過去不一定就能剛好占到那個坑。如果是另一個國企主動提出挖走，那就很容易了。

不容易，或者說是不用想，因為你國企都是自成體系，你在這家國企一但離職之后，想再去另一家國企的話可能性很小，因為另一個國企不一定會接納你，