國企與外企有各自的文化和管理模式。

因此，國企想要跳槽到外企需要考慮自身適應(yīng)和能力匹配程度。如果在國企有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能和英語水平，對外企文化和業(yè)務(wù)有一定了解，可以提高跳槽成功的概率。但需要注意的是，外企對于文化、語言等要求較高，也有一些行業(yè)對于跨國公司的背景抱有偏見，所以需要個(gè)人不斷提升自身實(shí)力和適應(yīng)能力，遵守外企的規(guī)章制度，才能良好地融入外企團(tuán)隊(duì)和文化。