對于實習(xí)生,還不能算真正意義的勞動者,為此,企業(yè)通常不考慮實習(xí)生的年假問題。
但在實操中,如果實習(xí)生實習(xí)結(jié)束并又留下來在企業(yè)從事工作,通常企業(yè)會考慮從實習(xí)生進入企業(yè)實習(xí)期改的工齡時間,然后進行累計。反過來,如果企業(yè)不給實習(xí)生年假,實習(xí)生也無法進行追責(zé)。
實習(xí)生有年假嗎求高手給解答
對于實習(xí)生,還不能算真正意義的勞動者,為此,企業(yè)通常不考慮實習(xí)生的年假問題。
但在實操中,如果實習(xí)生實習(xí)結(jié)束并又留下來在企業(yè)從事工作,通常企業(yè)會考慮從實習(xí)生進入企業(yè)實習(xí)期改的工齡時間,然后進行累計。反過來,如果企業(yè)不給實習(xí)生年假,實習(xí)生也無法進行追責(zé)。