人事代理人員是在國家人事政策法規(guī)指導(dǎo)下，由學(xué)校負(fù)責(zé)用人，而人事關(guān)系、人事檔案關(guān)系和相關(guān)的人事業(yè)務(wù)委托社會(huì)人才服務(wù)進(jìn)行管理的模式，退休金與編制人員一樣。

人事代理人員須與學(xué)校簽訂聘用合同，聘期一次3年。首次簽訂聘用合同時(shí)實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期包括在聘用期內(nèi)。聘用合同書內(nèi)容一般包括：聘用期限、勞動(dòng)關(guān)系、崗位及職責(zé)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、管理要求、考核辦法、聘用待遇、合同的變更和終止及解除、爭(zhēng)議的解決方式、違約責(zé)任及雙方其它協(xié)議條款等。人事代理人員聘期內(nèi)不能轉(zhuǎn)崗。聘期結(jié)束后，本人自愿轉(zhuǎn)崗的，可以按當(dāng)年的公開招聘計(jì)劃及崗位設(shè)置條件重新應(yīng)聘。擴(kuò)展資料：高校人事代理人員待遇：

1、人事代理人員在聘期內(nèi)，按照國家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)編制同類人員的工資和津補(bǔ)貼。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生安排單身公寓。

2、學(xué)校根據(jù)國家和省市有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定為人事代理人員辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。參考資料來源：蘭州大學(xué)人事處-蘭州大學(xué)人事代理管理暫行辦法參考資料來源：洛陽理工學(xué)院人事處-人事代理暫行辦法 校發(fā)2016、92號(hào)