結(jié)構(gòu)化面試可以在紙上列出如下要點(diǎn)： 明確將結(jié)構(gòu)化面試分為導(dǎo)入、主要內(nèi)容和總結(jié)三個(gè)部分，并強(qiáng)調(diào)每個(gè)部分的重要性和目的。

解釋導(dǎo)入部分應(yīng)該是讓面試官和面試者互相認(rèn)識(shí)，主要內(nèi)容部分應(yīng)該是針對(duì)面試者的背景、技能、經(jīng)歷、能力等領(lǐng)域中的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)，以充分了解面試者的素質(zhì)和潛能，總結(jié)部分應(yīng)該是對(duì)面試者表現(xiàn)的評(píng)價(jià)，并提出一些幫助他們進(jìn)一步提升的建議。 在面試者回答問(wèn)題的過(guò)程中，面試者需要結(jié)合自己的經(jīng)歷和技能，以具體的案例來(lái)回答問(wèn)題，這樣可以讓面試官更充分地了解面試者的實(shí)際能力水平。同時(shí)，也要注意語(yǔ)言表達(dá)和態(tài)度，避免出現(xiàn)口胡和不自信的情況。