一、 面試緊張、人之常情人類最古老而強(qiáng)烈的情感便是恐懼；最古老而強(qiáng)烈的恐懼，則源自未知……面試之前心里總會犯嘀咕：今天的HR好不好說話？會問到我什么問題？問道我不懂的問題怎么辦？等等一系列的未知問題會讓我們產(chǎn)生緊張而焦慮的情緒。

就像我們國產(chǎn)恐怖片一樣，最恐怖的時刻不是結(jié)果出現(xiàn)的那一刻，往往是在探索發(fā)現(xiàn)過程中產(chǎn)生的那種心里壓抑感，可當(dāng)結(jié)果出現(xiàn)的時候我們甚至?xí)椭恍?！對于剛進(jìn)入社會準(zhǔn)備工作的同學(xué)來說，第一次面試難免會緊張，人之常情。

二、 學(xué)習(xí)面試、了解面試面試之前首先要了解學(xué)習(xí)面試、了解面試，多看看論壇里的分享或者聽聽老前輩的意見，知道HR是的工作職責(zé)是什么，為什么要面試、面試的基本流程是什么，面試的禮儀有哪些，面試的常見問題有哪些。充分了解了面試，避免因為未知而產(chǎn)生的緊張情緒。??? 還是好比看國產(chǎn)恐怖片一樣，第一次會恐怖，但是第二次第三次看的時候，你都知道結(jié)果了還會害怕嗎？三、 早做準(zhǔn)備、爭取機(jī)會除了理解面試，針對心儀的公司我們還是要做足充分的準(zhǔn)備工作，畢竟機(jī)會總會眷有準(zhǔn)備的人。首先、一份漂亮的簡歷是HR對你的第一映像，HR了解面試者的最直觀資料就是簡歷，而且面試的大部分話題都會圍繞你的簡歷展開，所以有些自己不懂的、不會的、沒做過的千萬不要寫，一句話就是要實事求是，可以修飾但絕不能瞎編。其次、面試禮儀一定要到位，人的第一映像從見面的三分鐘就會產(chǎn)生，有禮貌的問好、穩(wěn)重的步伐、端莊的坐姿、微笑的面龐都是會影像后續(xù)的面試過程的。進(jìn)門就是一張苦瓜臉，吊兒郎當(dāng)?shù)膬x態(tài)，HR接下來都懶得提問，面試結(jié)果不言而喻。所以面試禮儀一定要做到位。最后、提前了解目標(biāo)公司，了解相關(guān)專業(yè)。面試前一定要了解目標(biāo)公司的基本信息，行業(yè)地位，產(chǎn)品以及業(yè)務(wù)方向，根據(jù)自身所學(xué)或者自身工作經(jīng)驗，能夠往目標(biāo)崗位上靠，讓HR認(rèn)為你是認(rèn)真來面試的，不是過來走過場的。

四、 多去面試、孰能生巧面試本身也是一項工作，沒有誰剛工作就能做得很好，都是經(jīng)過無數(shù)次碰壁才能慢慢積累經(jīng)驗越做越順利。多去面試幾次跟各種HR聊聊天，當(dāng)你覺得HR也是一名普普通通的工作者的時候，面試感覺好像與陌生人的一種交流與聊天的時候，再緊張那就真奇了怪了！