首先來說,掛科并不是一件光彩的事,但也不能說你有掛科記錄就找不到工作。
這么多的大學(xué)生,整個大學(xué)一門都沒掛的人基本很少,那么有過掛科記錄的人都找不到工作嗎?顯然,大學(xué)掛科對于普通的學(xué)生來說并非是影響工作的重要原因。那么一般的企業(yè)招人的時候會看哪些方面?建議可以去校招的時候看看問問,其實很多人的簡歷都基本差不多,平平淡淡,整個大學(xué)沒有一個拿得出手的亮點。如果你是學(xué)霸,績點特別高,這也許是你的機(jī)會,如果你有實習(xí)經(jīng)驗,對工作比較了解,這是你的機(jī)會,如果你在某些技能方面有特長,有獎項,這是你的機(jī)會,如果你是學(xué)生會**或者社團(tuán)團(tuán)長,那么可能這也是你的一個機(jī)會。不過很可惜,大部分人都沒有這樣的機(jī)會,所以失去了優(yōu)先選擇權(quán),那就e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333365656662只能靠一些平庸的表現(xiàn)去尋找工作機(jī)會,不過幸運的是大部分公司企業(yè)也是相當(dāng)平庸,正好門當(dāng)戶對,他們的選擇標(biāo)準(zhǔn)是差不多就行,畢竟剛畢業(yè)的大學(xué)生什么都不懂也很正常,只要他有這個學(xué)歷,在面試的表現(xiàn)中沒有特別的槽點,都可以考慮接受,反正大學(xué)生一批批地用不完。至于大學(xué)掛科,如果你有特別優(yōu)秀的機(jī)會,那么這并不重要,長板和短板還是要分清楚,如果簡歷平庸,大部分的企業(yè)也并不會去看你的成績單,基本大多數(shù)人都有掛科的經(jīng)歷。當(dāng)然這不是鼓勵掛科,而是說相比于掛科,找工作還有更重要的因素。