北京的留學(xué)歸國人才引進(jìn)條件如下： 引進(jìn)的海外高層次人才一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，年齡不超過55歲，引進(jìn)后每年在京工作不少于6個(gè)月，并具備以下條件之一： 在國外著名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授、副研究員及以上職務(wù)的專家、學(xué)者。

 在國際知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、知名律師（會計(jì)、審計(jì)）事務(wù)所擔(dān)任高級技術(shù)職務(wù)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國際規(guī)則，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理人才或研發(fā)技術(shù)人才。 在國際組織、國外政府機(jī)構(gòu)、著名非政府組織中擔(dān)任中高層管理職務(wù)的專家、學(xué)者。 主持過國際大型科研或工程項(xiàng)目，具有豐富的科研、工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的專家、學(xué)者和工程技術(shù)人員。 擁有符合北京市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、領(lǐng)域自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)的專業(yè)技術(shù)人員。 首都文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才。 發(fā)展?jié)摿Υ?、專業(yè)水平高的優(yōu)秀出站博士后。 其他緊缺和急需的海外高層次人才可采取個(gè)案研究的辦法引進(jìn)。 引進(jìn)海外高層次人才可采取核心人才引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、高新技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)引進(jìn)等方式，也可采取崗位聘用、項(xiàng)目聘用和任職等方式。如果你想了解更多相關(guān)信息，建議咨詢北京市人力資源和社會保障局。