失業(yè)在任何國家都不是一件好事。

。。但在加拿大也并不是一件特別可怕的事，因?yàn)榇蠹叶加蠩I呀！Employment Insurance（EI），我們中國人一般把EI叫做＂失業(yè)保險(xiǎn)＂。顧名思義，就是當(dāng)你在失業(yè)時(shí)（裁員或因一些非員工能主動(dòng)控制的因素而導(dǎo)致失去工作時(shí)）你可以在一定時(shí)間內(nèi)拿到政府的錢！（當(dāng)然，這部分錢也有部分是你之前工作時(shí)所繳費(fèi)用。。。）但是，所有人應(yīng)該都知道的規(guī)則，全世界各國拿＂失業(yè)保險(xiǎn)＂的條件都必須是：你不能主動(dòng)辭職拿失業(yè)保險(xiǎn)；你不能是因?yàn)榉稿e(cuò)遭開除。。。以上兩種情況，可能在任何國家都是領(lǐng)不到失業(yè)保險(xiǎn)金的。然而，這一＂鐵律＂被奇葩的加拿大人打破了！最近的一起員工訴政府發(fā)放失業(yè)金的官司讓加拿大政府不知所措，政府的失業(yè)金委員會(huì)兩次官司都輸了！故事是這樣的。。。在加拿大，有權(quán)決定是否發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)金委員會(huì)，最近拒絕發(fā)放失業(yè)金給一名自已辭職的員工。但是，當(dāng)事人不服，雙方兩度法庭相見，但兩次官司失業(yè)金委員會(huì)都輸了。最令人驚奇的是，當(dāng)事員工提出訴送的理由有兩個(gè)：

1、我上班時(shí)想去別的公司應(yīng)聘面試，因?yàn)闆]時(shí)間所以我才辭7a64e58685e5aeb931333363393633職的！你必須發(fā)我失業(yè)金啦~~2、我不喜歡現(xiàn)在的崗位，申請調(diào)崗可能性不大，所以我才辭職的！你必須發(fā)我失業(yè)金！以上2條法官全部采納，政府?dāng)≡V！加拿大政府失業(yè)金委員會(huì)認(rèn)為那名員工沒有合理理由辭職，因此不應(yīng)向其提供失業(yè)金。失業(yè)金委員會(huì)與那該員工在仲裁法庭上當(dāng)庭對質(zhì)，委員會(huì)認(rèn)為，除了離職，當(dāng)事人還可以采取的其他辦法，就是一邊繼續(xù)留在現(xiàn)有工作崗位上，另外一邊就去尋找別的工作。。。（也是醉了，這要是在中國公司早算吃里扒外了吧~~而當(dāng)事員工則不同意，他向法官稱，一邊工作一邊求職的做法對他來說難以做到。在上班時(shí)間內(nèi)，我如何抽空去參加招聘面試？不面試我怎么找到新工作？。他說：＂我既不能向老板說實(shí)情，也不能去請假一天去參加面試（因?yàn)檫@樣的面試會(huì)不斷有）。我自己從不愿說謊欺騙老板，所以基于我的誠實(shí)才不得以辭職的。＂該員工還向法官說，他曾經(jīng)向老板申請調(diào)去后勤部門做經(jīng)理，但老板拒絕了。由于當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)雇主對他職位的許諾沒有完全對現(xiàn)，這也是他辭職的別一個(gè)原因。他說，自己最終找到了新工作，是在他辭職之后全力投入求職才得以實(shí)現(xiàn)。所以，綜合所述，仲裁官認(rèn)為，當(dāng)事人在辭職之前就已經(jīng)試圖去找新工作，但卻發(fā)現(xiàn)難以兼顧；他也向申請轉(zhuǎn)部門，但沒有得到自己想要的后勤經(jīng)理工作后辭職，完全全理！符合發(fā)放失業(yè)金的標(biāo)準(zhǔn)！政府?dāng)≡V！。。。一句話，加拿大法官認(rèn)為：＂在工作中，員工因?yàn)槠谕淇辙o職情有可原?。⒙牭竭@個(gè)判決后，政府失業(yè)金委員會(huì)完全懵了！他們認(rèn)為，辭職至少要達(dá)到合理辭職的標(biāo)準(zhǔn)，需證明他的工作條件已經(jīng)到了無法忍受的地步，他除了辭職沒有其他的選擇。但此案的當(dāng)事人并不符合這一標(biāo)準(zhǔn)。失業(yè)金委員會(huì)不服，上訴！堅(jiān)決上訴！燃鵝，這一切都是徒勞的。。。最終，加拿大上訴庭仲裁官裁定之前判決并無錯(cuò)誤。員工上班時(shí)間不能去別的公司面試是殘忍的，因?yàn)槭o職是完全合理的！。。。失業(yè)金委員會(huì)的上訴被駁回。好吧！加拿大福利真好~~，以后作為老板請不要在上班時(shí)間阻攔員工去面試！否則后果很嚴(yán)重。。。