他們注重的不是你的學歷而是工作經(jīng)驗。

現(xiàn)在二本以上的普通大學畢業(yè)生剛參加工作在大中城市的2600--2800元，隨著工齡，能力的提高會逐年增加，3,4年后可達到5000左右。

現(xiàn)在二本以上抄的普通大學畢業(yè)生工資至少2000以上。

由90后撐起的2013至2015年的畢業(yè)生職場，Offer的增長開始有些不受經(jīng)濟因素的控制。參與調(diào)查的15個招聘大學畢業(yè)生最多的行業(yè)、263家較大規(guī)模的企業(yè)中，本科畢業(yè)生的起薪5000元及以上百的有219家。一些企業(yè)雖然起薪不高，但招聘的崗位主要為銷售類，其起薪實度質(zhì)是底薪，加上業(yè)績獎勵也不低。

現(xiàn)在二本以上的普通大學畢業(yè)生剛參加工作的工資是多少得根據(jù)具體的城市來定，在大中城市的工資一般在3000元以上，隨著工齡，能力的提高會逐年增加，2至3年后可達到5000左右。在小城市的工資一般在2500元左右，之后也是逐年增加。

目前有很多種的平均工資算法，其實都不一定準確，因為有的二本大學的畢業(yè)平均工資是5000左右，而有一些211畢業(yè)的工資是也是5000左右，因此畢業(yè)工資存在不確定性，也同樣具有上浮與下浮的空間。

更多的取決于學生自我的能力以及專業(yè)的準確性，因此在報考專業(yè)的同時，也應該根據(jù)自身的條件來選擇適合自己的專業(yè)，而不應該盲目的追求大流，跟潮流，趕時髦，同樣應該以自身條件為準，選擇自己感興趣以及能力范圍之內(nèi)的專業(yè)進行厄選擇。

擴展資料

在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：

1、社會保險費；

2、勞動保護費；

3、福利費；

4、解除勞動關系時支付的一次性補償費；

5、計劃生育費用；

6、其他不屬于工資的費用。

在政治經(jīng)濟學中，工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經(jīng)濟學中，資本本質(zhì)上是勞動力的價值或價格。

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，7a686964616fe59b9ee7ad9431333433623735用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

最低工資標準不包含各種實物的發(fā)放。最低工資的標準為發(fā)放現(xiàn)金的最低標準。

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

工資折算：

日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)。

小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。

月計薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天。

參考資料來源：百度百科-工資