編制內(nèi)無校籍管理是一種管理方式，指的是具有專業(yè)技術(shù)職稱且編制在單位的人員，在編制單位工作，但與編制單位無校內(nèi)身份關(guān)系的管理方式。

編制內(nèi)無校籍管理是指一些具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員，尤其是那些在留學回國或工作調(diào)動等變動后并未回到原編制所在單位的人員，若在到達新的工作單位后簽訂的是協(xié)議，那么回原單位的可能性很小，就尤其是對于一些高校來說，這種管理方式相對獨立，也更具有靈活性。編制內(nèi)無校籍管理時不能占用或耗費原編制單位的資源，同時要保證在新單位的工作效益。這對新單位的管理和運營提出更高的要求，尤其對于高校來說，編制內(nèi)無校籍管理也是一種特別重要的人才資本管理方式。