從人才開發(fā)的角度來看,“鯰魚效應(yīng)”是企業(yè)管理者激發(fā)員工活力的有效措施,具體是指組織管理部門通過引進(jìn)優(yōu)秀人才以激活原有員工的活力,產(chǎn)生一石激起千層浪的激蕩效果。
海歸人才回國以后,往往能夠產(chǎn)生非常積極的“鯰魚效應(yīng)”
什么叫鯰魚效應(yīng)求高手給解答
從人才開發(fā)的角度來看,“鯰魚效應(yīng)”是企業(yè)管理者激發(fā)員工活力的有效措施,具體是指組織管理部門通過引進(jìn)優(yōu)秀人才以激活原有員工的活力,產(chǎn)生一石激起千層浪的激蕩效果。
海歸人才回國以后,往往能夠產(chǎn)生非常積極的“鯰魚效應(yīng)”
“鯰魚效應(yīng)”,就是指在運(yùn)送沙丁魚的過程中,在魚槽中放一些鯰魚,讓沙丁魚緊張起來,防止沙丁魚死亡。
這一效應(yīng)表示,在固定不變的環(huán)境中,通過“中途介入”競爭者,可以增加群體的活力,強(qiáng)化內(nèi)部競爭性,實(shí)現(xiàn)最優(yōu)效果。
鯰魚在攪動(dòng)小魚生存環(huán)境的同時(shí),也激活了小魚的求生能力。比喻刺激一些企業(yè)活躍起來投入到市場中積極參與競爭,從而激活市場中的同行業(yè)企業(yè)。
拼音:nián yú xiào yìng