跳槽其實是什么時候都可以的，主要看你離開公司的意愿有多強，以及你目標(biāo)公司有沒有空缺。

大的跳槽季一般是所謂的金三銀四，金九銀十，這個時間很多人會考慮換工作，而離職的人多了就會有更多新的Headcount，所以這就是一個類似動物換季換皮/毛的循環(huán)。這個時間最適合跳槽，因為絕大部分公司也就是在這兩個時間節(jié)點之前進行一年中最重要的績效考核和獎金發(fā)放：以12月31日為財年的，1月份考核統(tǒng)計，2月份發(fā)獎金，3-4月份面試/跳槽以6月30日為財年的，7月份考核，8月份發(fā)獎金，9-10月份面試/跳槽當(dāng)然，這說的是大公司。如果你服務(wù)于一家小公司，考核和發(fā)獎金的效率都很快，可能提前與市場其他人拿到年終獎。其實這個時候就可以開始看機會了。為什么都是拿了年終獎跳槽？其實不一定都是惦記著拿了錢立刻走，也有很多人是拿了錢之后，發(fā)現(xiàn)拿的太少了、拿的比別人少了、拿的比去年少了等等各種原因動了走的念頭。平時工作忙，跟上司正式溝通較少，有的時候就是必須等到年終績效考核的時候才知道 1. 公司來年計劃 2. 過去一年你的業(yè)績表現(xiàn)在公司內(nèi)的段位。我親眼見過很多年終之前還開開心心做項目，考核后就幾乎看不到人每天在到處面試的同事。他們走了就有了新的崗位空缺，于是也是其他人跳槽進來的好時機。如果動了要走的念頭，推薦盡早更新簡歷，更新領(lǐng)英，放風(fēng)給一些好友幫你留意機會，那些能夠把“想走”+“能走”+“有下家”三個時間節(jié)點無縫對接的人絕對是職場中段位最高的。--其他求職干貨--如何制作高水平簡歷？簡歷上的哪些內(nèi)容才是 HR 眼中的干貨？本科生如何寫個人簡歷？寫英文簡歷，需要注意哪些問題？（1）寫英文簡歷，需要注意哪些問題？（2）有哪些牛逼的簡歷模板？