加拿大雇主擔(dān)保移民作為加拿大省提名項目，彌補(bǔ)一大部分申請人不夠加拿大聯(lián)邦技術(shù)移民的替補(bǔ)項目，跟純技術(shù)移民不同，雇主擔(dān)保移民是由加拿大雇主主動向加拿大政府相關(guān)部分提出的申請，因?yàn)閲鴥?nèi)找不到合適的雇員，而不得不向海外招聘雇員來滿足企業(yè)發(fā)展的崗位需求，來加拿大工作，定居的一種移民方式。

從雇員方面來說，申請人要從工作經(jīng)驗(yàn)、適應(yīng)能力、英語水平等各方面證明其是能夠勝任此職位的合適人選，這一點(diǎn)尤為重要。申請人的工作經(jīng)驗(yàn)必須與加方雇主的聘用書吻合，并符合加拿大職業(yè)類別規(guī)定(NOC Code)中對具體職位的描述。即使在獲得LMO以后，材料上仍然要下足功夫。從雇主方面來說，雇主擔(dān)保的主要難點(diǎn)在于取得LMIA。雇主單位需要向加拿大人力資源勞工部(HRSDC)提供職位空缺的證明以及所作出的招聘努力，同時闡述為什么選用海外雇員而非加拿大當(dāng)?shù)鼐用?。如果HRSDC批準(zhǔn)雇主的申請，就會發(fā)放一個LMIA許可信，雇員即可憑此LMIA獲得工作簽證，繼而遞交移民申請。LMIA的作用非常大，如果雇主在申請LMIA時表明愿意擔(dān)保雇員的移民事宜，那么批準(zhǔn)的LMIA就會變成一個AEO。除了聯(lián)邦項目，持有LMIA的雇員也可以通過省提名的途徑快速獲得移民身份。并且現(xiàn)在市場上所說的雇主擔(dān)保移民，基本上走的都是省提名。在省提名階段，推薦信是必須的材料，推薦信的要求是：

1. 寫在公司的抬頭紙上，2.由負(fù)責(zé)的官員或主管簽字，3.顯示公司的地址、電話、傳真、電子郵箱和網(wǎng)址，4.蓋章（不是必須的）。更多移民資訊，歡迎咨詢留求藝移民團(tuán)隊