通過(guò)EB3移民的其中一個(gè)條件就是在美國(guó)為雇主工作一年。

那么對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)，如果想雇傭一個(gè)海外勞動(dòng)力，那就必須要向勞工部證明，其在國(guó)內(nèi)已經(jīng)無(wú)法招聘到相應(yīng)的工作人員，不得不在海外進(jìn)行招聘。雇主需要在美國(guó)當(dāng)?shù)貓?bào)紙、網(wǎng)絡(luò)媒體等地方發(fā)布1個(gè)月以上的招聘信息，并在公司布告欄中發(fā)布招聘信息。向勞工部提供近2個(gè)月內(nèi)面試人員信息，無(wú)法錄用的原因。美國(guó)勞工部進(jìn)行審核之后，才會(huì)允許雇主招聘海外勞動(dòng)人員，另外美國(guó)勞工部還要看申請(qǐng)雇主的企業(yè)歷史，人員情況，企業(yè)信用度是否有不良幾率，是否有足夠的財(cái)務(wù)能力來(lái)支撐招聘人員的薪水等等，因此并不是所任何的一家公司或企業(yè)都能客戶擔(dān)保。所以美國(guó)EB3雇主擔(dān)保移民是非常的靠譜，不但有法律的支持，而且經(jīng)過(guò)勞工部的層層把關(guān)的雇主是非常靠譜的。