雖然通過雇主移民的方式獲得加拿大的身份，是相對省事省心的方式，但雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目并沒有想象中的那么簡單。

首先，提出申請的公司必須具有可以雇傭海外員工的資格，如果沒有雇主資質(zhì)或者雇主資質(zhì)造假，那么雇主擔(dān)保根本無從談起。雇主擔(dān)保要求該類公司運(yùn)營時間長、營業(yè)額高、稅務(wù)正常且具備一定的規(guī)模；最重要的是申請人的所申請的職位在該公司是合理的。其次，加拿大移民的任何項(xiàng)目（除投資類）都會對申請人自身有相應(yīng)的要求，比如申請人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、語言能力、適應(yīng)能力等情況，都會被納入考量范圍。另外，想要通過雇主擔(dān)保移民，也絕非是有親戚關(guān)系就夠了。從企業(yè)登出招聘廣告的設(shè)計(jì)到招聘廣告的投放渠道和時間點(diǎn)以及具體崗位的工作職責(zé)設(shè)置，在這個環(huán)節(jié)有很多細(xì)節(jié)的問題需要處理妥當(dāng)。因?yàn)楣蛡蚝Ｍ饴毠さ钠髽I(yè)，需要向加拿大的人力資源部證明該類職位緊缺，且在國內(nèi)找不到合適的勞動者，同時還需要闡明為何一定要雇傭海外的員工。當(dāng)然，如果個人足夠優(yōu)秀的話，完全無需通過雇主擔(dān)保，通過EE測試再申請移民，效率會比雇主擔(dān)?？斓枚唷８嘣敱M的移民資訊都可以咨詢留求藝移民團(tuán)隊(duì)。