很多人認(rèn)為只要拿到了雇主offer就可以直接申請安省移民了。

然而，拿到雇主的工作offer和雇主愿意擔(dān)保你移民是兩碼事。對于申請人拿到合適的工作offer并不難，難點是拿到工作offer的這個雇主（企業(yè)）是否愿意擔(dān)保你移民？雇主擔(dān)保有一個非常重要的前提是雇主要花錢在加拿大通過登廣告、開招聘會等方式方法去找尋合適的雇員，通過各種途徑招聘都都找不到想要的人才，才能到海外去找，這樣雇主要說服移民局你就是他們企業(yè)需要的人才，你要比他們在加拿大本地招的人都更加適合這個職位，這一系列消耗人力財力的操作，雇主是否愿意為你去做。安省雇主擔(dān)保對雇主的要求很嚴(yán)格，它對于雇主的辦公地點、員工數(shù)量、員工待遇、財務(wù)狀況都有明確的規(guī)定，雇主的營業(yè)額及雇傭人數(shù)基本需要達(dá)到當(dāng)?shù)刂写笮推髽I(yè)的規(guī)模，而當(dāng)?shù)啬軌蜻_(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、又可以為非本地公民提供雇主擔(dān)保的公司并不多。雇主還需要出具強(qiáng)有力的證明以證明為何本地勞工不符合招聘要求，大多數(shù)雇主對于其申請流程很難配合。找一家靠譜的中介就顯得尤為重要，有安省移民想法的朋友可以聯(lián)系留求藝移民做一個移民評估。