考慮到年齡和語言方面的限制，選擇真的很有限，基本只有雇主擔(dān)保項(xiàng)目行得通了。

如果移民成功，過去加拿大工作的話，碼農(nóng)是很好找工作，而且薪資待遇也很高的哦！與國內(nèi)截然不同，在那邊沒有996的加班，更不會有過了35就面臨失業(yè)的問題。相反，如果能力強(qiáng)，35歲后做的將是管理層的工作。雖然雇主擔(dān)保對申請人的要求沒有其它項(xiàng)目那么高，但基本的語言、職業(yè)類別、工作經(jīng)歷等方面還是有門檻的，具體如下：

1. 職位必須是NOC 0、A或者B類；2.二年以上與提名職業(yè)相符的工作經(jīng)歷；3.滿足聯(lián)邦語言要求CLB7, 或者CLB5；4.BC省雇主為申請人提供全職、永久性的工作職位；5.工資要達(dá)到當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)平均標(biāo)準(zhǔn)；6.有足夠的資金支持自己以及家人在BC省定居。父母想要一起移民過去的話，需要申請人先拿到加拿大的永居身份，然后擔(dān)保他們過去。不過這個項(xiàng)目是采取抽簽的形式，定期抽選一定數(shù)量的人。對擁有加拿大永居身份的擔(dān)保人過去3年的經(jīng)濟(jì)收入也有要求。