相較于其他加拿大移民項(xiàng)目，比如投資移民、創(chuàng)業(yè)移民，雇主擔(dān)保移民的成功率是最高的。

雇主擔(dān)保是一個非?！爸杏箤?shí)用”的加拿大移民項(xiàng)目，它不像投資移民，需要對申請人的資金來源做非常非常詳細(xì)的調(diào)查，也不像純技術(shù)移民，需要申請人具備優(yōu)秀的個人條件(符合條件后根據(jù)分?jǐn)?shù)從上到下?lián)駜?yōu)篩選)，只要雇主資質(zhì)符合要求，移民局對雇主的要求包括公司經(jīng)營年限、年?duì)I業(yè)額以及本地員工和外國勞工的比例等。不論是否需要申請LMIA勞動力市場影響評估，雇主都要做出招聘本地勞工的最大努力，在招聘網(wǎng)站、報(bào)紙以及雜志等發(fā)布招聘廣告，一段時間后實(shí)在招不到本地勞工，為了不影響企業(yè)正常經(jīng)營，可以雇傭外國勞工，在申請省提名時，雇主要向移民局證明做出的這些努力。再加上工作經(jīng)驗(yàn)符合要求，拿到楓葉卡基本沒有太大的問題。