從您的描述來看，您應該是在國內(nèi)知名大公司上班，996加班文化的發(fā)源地也是這些互聯(lián)網(wǎng)公司帶動的。
其實很理解您的顧慮和糾結(jié)，但是您所說的“國外壓力小但收入一般”，可能有失偏頗。不知道您是否有外國工作的經(jīng)歷呢？國外并不是所有工作都沒有壓力，也不是所有工作的報酬都很一般。我們應該根據(jù)實際情況具體分析。我們有一些客戶移民之前，也是在國內(nèi)大廠工作，飽受996摧殘，移民美國前也像您一樣擔憂，到了美國收入驟降怎么辦？但移民到美國后，客戶突然不焦慮了。為什么呢？因為他找到了一份收入不錯也不流行加班的工作。移民美國的優(yōu)勢之一就是，你有說“不”的權(quán)利，加班必須支付加班工資，如果沒有，美國的法律會為職工維權(quán)。這些都是以前的外國人通過反抗爭取來的，移民的朋友到了美國可以坐享其成，享受美國法律保護。所以說，移民好不好，還是要您自己真實體驗了才知道。
