加拿大雇主擔(dān)保移民，是通過雇主擔(dān)保申請人實(shí)現(xiàn)移民加拿大的目的。

雇主擔(dān)保是一種方式，通常使用在無法通過自身?xiàng)l件獨(dú)立申請技術(shù)移民的申請人。這類項(xiàng)目依賴雇主的可靠性以及配合度，通過這種方式申請移民，取得楓葉卡周期相較短，這是目前很多中等資質(zhì)的申請人移民加拿大采取的主流方式。難在找到符合資質(zhì)的雇主，就是雇主的可靠性，雇主的可靠性包含了企業(yè)成立時(shí)間，雇員數(shù)量，架構(gòu)組織，企業(yè)信用以及雇主的配合度。有些申請人會想為何不自己去找當(dāng)?shù)卦敢夤蛡蜃约旱墓椭鳎@也不是不可以，但是可能不會那么容易。如果你是個(gè)還不錯(cuò)的程序員，英語交流也還不錯(cuò)，興許有一定概率，或者你在外語環(huán)境的外企工作多年且資質(zhì)優(yōu)異，是稀缺人才，也會有一定概率。不然，加拿大本地的雇主是解釋不清楚的，為什么我要在海外招聘一個(gè)英語沒法交流的一般職工？要知道，對于加拿大雇主來說，招聘海外工人的手續(xù)繁雜，不確定性大，而且需要向移民局解釋為什么要去海外招聘這個(gè)職位的人，如果解釋的原因不夠讓移民局信服，他們是有權(quán)利拒絕的。