我的情況跟樓主類(lèi)似，但是我的想法跟樓主不一樣！人才市場(chǎng)整體而言提供的工作檔次比校園招聘會(huì)的要次很多的，除非是名企在人才市場(chǎng)上專(zhuān)長(zhǎng)招聘會(huì)，如三一、華為的等等。

具體要看樓主要找什么類(lèi)型的工作，諸如銷(xiāo)售類(lèi)相對(duì)低端型的工作一般來(lái)說(shuō)人才市場(chǎng)還是很有價(jià)值的，但是高端人才就不要去了，比如科研人才、高管、證券分析師等，他們一般是通過(guò)獵頭就搞定了。對(duì)于應(yīng)屆生而言，如果校園招聘失利，人才市場(chǎng)切不可放過(guò)?。?！試想，人才市場(chǎng)放過(guò)了你還有什么更好的渠道？網(wǎng)申？？？絕對(duì)是沒(méi)什么很好的效果的，除非你是牛人，有亮點(diǎn)，不然簡(jiǎn)歷發(fā)出去了都不一定被看到。而且網(wǎng)申的話(huà)簡(jiǎn)歷是沒(méi)有什么特殊格式的，所有人的格式一樣，HR關(guān)鍵字搜索就好，沒(méi)有關(guān)鍵字的就被打入了冷宮了，現(xiàn)場(chǎng)招聘的話(huà)你可以設(shè)計(jì)一份最能展示自己的簡(jiǎn)歷，而且一般收到面試的機(jī)會(huì)也多很多。還有，如果樓主僅僅因?yàn)橐?、6個(gè)小時(shí)去投遞簡(jiǎn)歷就退縮了，樓主的素質(zhì)實(shí)在是不敢認(rèn)可！也根本不用去找什么工作，因?yàn)榻Y(jié)果是很明顯的！自己都不認(rèn)可自己，還要期盼雇主認(rèn)可你？？？你想幾分鐘就拿到Offer嗎？你想想看，那些即使很牛的人參加校園招聘會(huì)哪個(gè)不是排隊(duì)、海投、海選、群毆等殘酷考驗(yàn)后才拿到Offer的？？？一份工作一兩個(gè)月搞定就很不錯(cuò)了，你5、6個(gè)小時(shí)的排隊(duì)就受不了，那你以后進(jìn)公司了怎么面對(duì)更嚴(yán)峻的考驗(yàn)?zāi)?？？？？?/p>